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●１.【畑中社労士事務所】からのお知らせ
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みなさま、こんにちは。
ニュースでも話題になっていましたが、大阪の水族館で起きたセクハラ訴訟。
セクハラ問題に対し、会社は出勤停止および降格処分をとりましたが、その処分が
「重すぎる」として、男性社員２名が会社を訴えていた裁判です。
最高裁では「会社内でセクハラ禁止は周知されており、処分は重すぎない」として
懲戒処分が妥当とされました。
セクハラ発言とは、
「彼氏おらへんのか？」
「もうそんな年齢になったの。結婚もせんで何してんの？親泣くで」
と言ったもの。
少し意識があればこのような発言は防げたのではないかと思います。
今回は、会社が取った処分は「重くない」と判断されました。
また、「会社内でのセクハラ禁止は周知されている」と企業の取り組みも評価され
ました。
企業としてやるべきことをしてきた結果だと思います。
しかし、「企業が勝ったからそれでいい」ということで終わるのではなく、
セクハラに対する認識、そしてその「周囲」にいる人の意識。
果たして自社内の社員がどのくらい意識を持って取り組んでいるか、今一度見直す
いい機会なのではないかと思います。
さて、今月もそのほかの人事・労務に関する情報をお伝えしていきます。
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◇ 【マイナンバー】
希望者に公布されるＩＣチップカード申請、会社が取りまとめも可能に
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来年１月より、マイナンバー制度がスタートします。
２月27日新たな情報が更新されました。
主に「個人番号カード」（ＩＣチップ入りカード）についてです。
今年の10月に全員に届くのは、「通知カード」（紙のカード）ですが、希望者は
ＩＣチップ入りのカードに切り替えることが出来ます。
申し込みは、地方公共団体情報システム機構に、申込書を送付、受取は本人が
市区町村に受け取りに行くという流れです。
その申し込みについて、会社で取りまとめることも「可能」という
更新がありました。
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◇ 今年の健康保険料率、介護保険料率改定は４月分（５月納付）～
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例年、３月分（４月納付）から改定の健康保険料率・介護保険料率。
今年はひと月遅くなります。
介護保険料率は、１．７２％から１．５８％に引き下げ。
また、健康保険料率についても、各都道府県において引下げ・引上げ・据え置きと
バラバラです。
各都道府県の料率等、詳しくはこちらをどうぞ！
≫ https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h27/h27ryougakuhyou
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なにか、気になる・聞いてみたい、という点などありましたら、
お気軽にお問い合わせください！
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●２.最近の人事関連ニュース
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◇ 労基法一部改正の法律案要綱についての答申（2015/3/4）
厚生労働省は、２月の労働政策審議会に諮問した「労働基準法等の一部を改正する
法律案要綱」について、３月２日に同審議会から厚生労働大臣に対して答申が行われた旨を
発表しました。この答申を踏まえて法律案を作成し、今通常国会への提出の準備を進めて
いくそうです。
◇ アルコール検知器誤作動でバス運転手自殺 労災認める（2015/2/26）
飲酒検査でアルコール反応が出た３日後に自殺した京王電鉄バスの当時50代の
男性運転手の遺族が労災認定を求めた訴訟の判決で、東京地裁は２月25日、
「検査が誤っていたのに会社は男性に伝えず、解雇されるかもしれないと強い
ストレスを受けたのが自殺の原因」として労災と認めました。
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