みなさま、こんにちは。
新年度に入りました。
社員の入退社をはじめ、法改正などもあり、動きの多い時期ですね。
それでは、今回も人事・労務に関する情報をお伝えしていきます。
===[最近の情報など]================================================
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◇ ４月からこう変わります！
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ここでは、社会保険や総務・人事関係においての変更点を取り上げます。
１．年金関係
（１）国民年金保険料 金額アップ
平成27年度15，590→平成28年度16，260円
（２）国民年金の金額 据え置き
老齢基礎年金（満額）：月65,008円
※年金額（年額）の端数処理が変更になったため、月額で数円の増減が
生じます。
２．医療関係
（１）診療報酬の改定
診療にかかる費用が増加（ただし薬代は安くなる）
※その他、入院時の食事負担額も増額
（２）紹介状なしの大病院受診時定額負担の導入
・初診については5,000円（歯科は3,000円）
・再診については2,500円（歯科は1,500円）
を最低金額とし、医療機関が個別に設定
（３）標準報酬月額上限の引上げ
・健康保険及び船員保険の標準報酬月額の上限を、
47等級（121万円）から50等級（139万円）に引き上げ
・標準賞与額の年間上限を540万円から573万円に引き上げ
（４）国民健康保険の保険料（税）の賦課（課税）限度額の見直し
国民健康保険の保険料（税）の賦課（課税）限度額について、
85万円から89万円に引き上げ
３．雇用関係
・雇用保険料率（失業等給付）を、現行1.0%から0.8%に引き下げ
詳しくはこちらをご覧ください（厚労省PDF）
≫ http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000119421.pdf
４．その他
・子ども・子育て拠出金率の改定
1,000の1.5から平成28年度は1,000分の2.0に改定
※子ども・子育て拠出金率とは、以前の児童手当拠出金率。
全額会社負担で、社会保険料と同時に請求されるものです。
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なにか、気になる・聞いてみたい、という点などありましたら、
お気軽にお問い合わせください！
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●２.最近の人事関連ニュース
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◇ ストレスチェック実施助成金 要件変更(50人未満)（2016/4/7）
平成28年度の「ストレスチェック」実施促進のための助成金は、他の小規模事業場と
団体を構成する必要がなくなりました。平成27年度助成金との大きな変更点になります。
◇ 待遇格差、欧州並みの正規の８割目指す（2016/4/7）
自民党の同一労働同一賃金に関するプロジェクトチームは、正規労働者に対する
非正規労働者の賃金水準を欧州並みの７～９割程度に引き上げ、格差を縮小させるよう
政府に提言する方針を固めました。
◇ 平成28年度改正によるマイナンバー記載不要書類（2016/4/4）
平成28年3月31日に公布された「所得税法等の一部を改正する法律」（平成28年法律
第15号）により、税務関係書類へのマイナンバー（個人番号）記載対象書類の見直しが
行われ、これまで、マイナンバーを記載しなければならないこととされていた税務関係書類
（納税申告書及び調書等を除きます。）のうち、一定の書類についてマイナンバーの記載を
要しないこととされました。
